Mange av Manpowers vikarer er ivrige globetrottere. Derfor utlyste vi en reisebrevkonkurranse blant våre utleide medarbeidere. Her er vinneren: Trude Brattli er vikar om sommeren og reiser til Sørøst-Asia om vinteren. Les hennes opplevelser fra Bali.
44 prosent av rekrutteringsmedarbeidere vegrer seg mot å ansette kandidater som har hyppige jobbskifter bak seg. Samtidig skifter folk jobb oftere enn før. Er du blant dem? Her får du nyttige tips.
Fagbevegelsen går sterkt ut mot bemanningsbransjen og EUs bemanningsdirektiv. De påstår at vår bransje er en trussel mot norsk arbeidsliv. Realiteten er at vi bidrar til større fleksibilitet.
EU-direktivet for bemanningsforetak vil føre til lovfesting av det prinsippet Manpower har søkt å etterleve i våre 46 år i Norge: At innleide medarbeidere fra bemanningsforetak skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som innleiers egne ansatte. Les mer
Hver tredje nordmann jobber hjemmefra minst en dag i måneden, og fire av ti gjør det fordi det er mer effektivt. Eller?
ManpowerGroups Work Life-undersøkelse om å jobbe hjemmefra, viser at det er mange grunner til at folk velger å ha hjemmekontor en gang i blant.
Skal du fortelle til sjefen at du er på jobbjakt, eller la det være?
Nylig fikk jeg dette spørsmålet som jobbekspert i Aftenposten: Er det lurt å fortelle nåværende arbeidsgiver at du er på jakt etter ny jobb. Bør man spille med åpne kort og fortelle at man ønsker ny jobb?
Hun som spurte var ikke fornøyd med jobben sin, hovedsakelig fordi hun ikke trivdes med arbeidsoppgavene og ikke så for seg noen god løsning uten å flytte på seg.
Som en av de ledende aktørene i bemanningsbransjen er vi stor tilhenger den nye sertifiseringsordningen for rekrutteringsrådgivere. Målet er å sikre enda bedre profesjonalitet i bransjen, for kandidater, arbeidsgivere og kunder.
Les mer
Det foregår en global talentkonkurranse som også AS Norge er med på, men er vi godt nok forberedt? For å skaffe nok kompetanse framover er det helt nødvendig at vi rekrutterer på tvers av landegrensene. På vårt Forum i dag har vi lært mer om kulturelt mangfold.
Uro i verdensøkonomien demper norske arbeidsgiveres optimisme. Likevel er det fremdeles flere som vil øke enn redusere bemanningen, ifølge Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for 1. kvartal 2012.
– Vi ser tendenser til noe mer nøkternhet når det gjelder ansettelser hos norske arbeidsgivere i starten av 2012. Dette er en utvikling vi følger nøye med på, sier konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup.
Ved å være bevisst ditt eget kroppsspråk kan du lettere gjøre et bedre inntrykk på intervju eller i møte med arbeidsgiver.
Kontorlandskap er nok kommet for å bli, men ikke alle trives like godt i et åpent landskap med mindre mulighet for arbeidsro og stille arbeidsmiljø. Da er det viktig å ta opp tema og finne løsninger du og de andre kan trives bedre med.